防疫《纾困条例》三读通过 隔离补偿、企业给薪可加倍抵税-周瑜死因

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防疫《纾困条例》三读通过 隔离补偿、企业给薪可加倍抵税

防疫《纾困条例》三读通过 隔离补偿、企业给薪可加倍抵税

因应武汉肺炎(COVID-19,新冠肺炎)疫情冲击产业,立法院今(25)日三读通过名为《严重特殊传染性肺炎防治及纾困振兴特别条例》法案。明订以特别预算方式,编列600亿元因应各项防治及纾困振兴措施;对于接受隔离、检疫者,雇主应给予「防疫隔离假」,而接受隔离或检疫的期间,也可以在2年内申请「防疫补偿」;对于给予员工「防疫隔离假」的机关团体,其给付员工请假期间的薪资,得就该薪资金额的两倍,自申报当年度所得税的所得额中减除。▲《纾困条例》三读通过。(图/记者林恩如摄影)按24日党团协商《纾困条例》草案内容,各党团对于防疫隔离假是否应纳公假给薪、以及防疫照顾假是否给予补贴等条文都无共识,今日院会进行表决处理,总计18条条文,分为防治、纾困、振兴与罚则4部分。据条文内容指出,制定《纾困条例》中旨为有效防治严重特殊传染性肺炎(COVID-19),维护人民健康,并因应其对国内经济、社会之冲击,特制定本条例。《严重特殊传染性肺炎(COVID-19)防治及纾困振兴特别条例》三读条文指出,由主管机关认定为必须居家隔离、检疫者,应给予「防疫隔离假」,且不得视为旷职、扣全职奖金、解聘,同时受隔离检疫符合一定条件者,可在隔离期间申请防疫补偿;家属为了照顾生活不能自理的受隔离者、检疫者而请假者,亦同。此外,三读条文中虽未出现「防疫照顾假」词汇,但就条文规定指出,若因中央流行疫情指挥中心指挥官所下达的应变处置,得请假、无法从事工作而使生计受影响者,主管机关应依《社会救助法》予以救助。另外,申请「防疫隔离假」者,如果未违反相关规定,其隔离或检疫期间,得于2年内申请「防疫补偿」,但有支薪者不得重复领取。对于给予员工「防疫隔离假」的机关团体,其给付员工请假期间的薪资,得就该薪资金额的两倍,自申报当年度所得税的所得额中减除。若是受严重特殊传染性肺炎影响而发生营运困难的产业、事业、医疗机构及相关从业人员,得由目的事业主管机关予以纾困、补贴、振兴措施及对其员工提供必要协助。为避免疫情扩散之风险衍生,三读条文中明订,中央流行疫情指挥中心指挥官可在防疫期间,指示对受隔离、检疫者实施摄影、录影或公布其个资及其他必要防直控制措施,像是公布患者曾行经之路线、搭乘的大众交通工具等。罚则部份,若有哄抬或不当囤积防疫物资(中央卫生主管机关所公告的防疫器具、设备、药品、医疗器材等物资),最重可处5年徒刑及500万以下罚金;拒绝、规避或妨碍各级政府征用或调用防疫物资,可处5万元以下、100万以下罚锾;违反中央流行疫情指挥中心指挥官依法实施的应变处置或措施,可处5万元以下、100万以下罚锾。另外,罹患武汉肺炎不遵行卫生主管机关指示,而有传染给他人之虞者,可处2年徒刑或200万以下罚金;受隔离、检疫者违反规定,处20万元以上至100万元以下罚锾;若员工经认定需隔离、检疫,雇主却违反防疫隔离假相关规定,可处100万以下罚锾;散播有关疫情谣言或不实讯息者,可处3年徒刑及300万元以下罚金。三读条文明定,《严重特殊传染性肺炎(COVID-19)防治及纾困振兴特别条例》施行满3个月后,行政院应就疫情及相关预算执行向立法院提出书面报告;施行满6个月后,行政院长于施政报告时,须向立法院提出疫情报告及相关预算执行报告。特别条例施行期间,为今年1月15日起至明年6月30日止,若期间届满,可经立法院同意延长。罚则部分,从特别条例公布日起实施。